La prévention des discriminations est une priorité de Bordeaux Métropole. Les managers de Direction, réunis en séminaire, ont participé à une séance de World-Café-Théâtre™ animée par Hubert DESPLAT, consultant de Théâtre sur Mesure™.
A l’issue de la représentation de la pièce de théâtre interactive "Profil typé", les travaux ont porté sur la recherche d’actions managériales permettant de prévenir les discriminations et de valoriser l’égalité professionnelle femmes/hommes. Formation, recrutement, absences de longue durée, parentalité, promotions, organisation des réunions... ont été autant de pistes dont l’exploration a permis la description d’actions immédiatement opérationnelles.
Rendez-vous en 2019 pour la mise en œuvre !
Publié le 04/12/2018