Les Formateurs / Consultants

Nos consultants sont des experts reconnus dans leurs domaines d'intervention en formation et en conseil. Ils sont diplômés et détenteurs d’expériences professionnelles solides. Ils ont tous exercé des responsabilités de management en entreprise, pendant un minimum de 5 ans pour le formateur-consultant junior et pendant un minimum de 15 ans pour les formateurs-consultants seniors.

Tous ingénieurs pédagogiques, ils accompagnent les projets de formation dès la phase de définition des besoins en développement de compétences. Rompus à l'animation de groupes d'apprenants de toutes dimensions, ils créent les conditions les plus favorables pour l’apprentissage et la transmission de savoirs. Ils maîtrisent les outils des formations comportementales. Ils sont les responsables et les référents de toute action de formation, sur les 3 phases : conception, animation, évaluation. Ils encadrent les interventions des comédiens en assurant l'animation des débats et des séquences pédagogiques. Ils sont chargés de débriefier toutes les mises en situation proposées par les comédiens. Ils sont placés sous la responsabilité d'Hubert DESPLAT.

Leur métier : développeur de compétences

Leur définition des RH : "Rendre Heureux en Restant Humbles !"

• Formateurs, ils accompagnent les apprenants dans la prise de conscience de leurs aptitudes et de leurs potentiels. Ils créent les conditions pédagogiques qui permettent le développement de bonnes pratiques et de comportements adaptés au contexte de chaque apprenant.
• Consultants, ils contribuent à la réussite des projets des entreprises et des collectivités en conciliant finalités, buts et objectifs des actions pédagogiques.

Hubert DESPLAT
Formateur-consultant senior

Pascal DEGAIL
Formateur-consultant senior

Guillaume LEGLISE
Formateur-consultant junior