Modes d’intervention spécifiques au management

Le Théâtre sur Mesure propose des pièces et saynètes interactives, des ateliers participatifs, des mises en situation et des débats pour les managers. Face à des contextes de transformation et de changement, leur mission nécessite en effet un training permanent et des échanges réguliers. Notre objectif est de les accompagner pour consolider et développer leurs savoir-faire. Nous engageons avec les managers un travail très concret sur les bonnes pratiques, la posture managériale et les comportements adaptés aux situations rencontrées au quotidien. En utilisant les apports du théâtre, nous leur permettons de prendre du recul, de se mettre en scène et en situation et de répéter leur rôle de manager dans les meilleures conditions. Nos consultants, tous très expérimentés, interviennent depuis plus de 15 ans sur le sujet, auprès de managers de proximité et de Comités de Direction dans tout type d’organisation publique et privée.

Théâtre : pièces et saynètes de Théâtre d’entreprise

Stress-Citron : pièce sur la QVT

Des pièces et saynètes de théâtre d’entreprise, déjà écrites et prêtes à jouer, ou sur mesure pour répondre à une commande spécifique sur tous les aspects du management : conduite des changements et transformations, qualité de vie au travail, animation et motivation de l’équipe, gestion des tensions, entretien d’évaluation ...

  • Objectif principal : transmettre un message fort à un collectif
  • Durée : 10 minutes à 1 heure
  • Public : grands groupes, de quelques dizaines à plusieurs centaines de personnes
  • Exemples d’intervention : pièces et saynètes prêtes à jouer

Théâtre-débat : pièces de théâtre d’entreprise suivies d’un échange

Hubert DESPLAT anime un débat sur le management de proximité

Une offre "clés en mains" : une pièce ou saynète de théâtre associée à une animation de débat. Les avantages des pièces et saynètes de théâtre d’entreprise avec l’intervention complémentaire d’un consultant pour échanger avec le public : motivation des équipes, gestion des personnalités difficiles, gestion des conflits, reconnaissance, bonnes pratiques de management...

  • Objectif principal : Echanger sur un thème managérial important
  • Durée : 30 minutes à une demi-journée
  • Public : grands groupes, de quelque dizaines à plusieurs centaines de personnes
  • Exemples d’intervention : Interventions Théâtre-débat

Théâtre interactif : Pièces et saynètes interactives de théâtre d’entreprise

Des pièces ou saynètes de théâtre d’entreprise au cours desquelles, à un moment prédéterminé, les comédiens interrompent la représentation pour solliciter les avis et

interactivité comédien-public : Mais enfin calmez-vous !

l’aide du public. Les actes quotidiens de management des équipes sont abordés et chacun s’interroge sur ses pratiques. L’interaction avec le comédien permet de confronter les points de vue, de partager les savoir-faire et de faire évoluer ses comportements managériaux.

  • Objectif principal : Réinterroger les pratiques managériales
  • Durée : 1 heure
  • Public : grands groupes, de quelque dizaines à plusieurs centaines de personnes
  • Exemple d’intervention : Mais enfin calmez-vous !

Ateliers "Mises en situation" : théâtre et jeux de rôles pour un training managérial

Mise en situation d’entretien d’évaluation

Les ateliers sont lancées par l’interprétation d’une saynète ou d’une pièce de théâtre d’entreprise par nos comédiens. Ils introduisent ainsi le sujet, donnent l’exemple et impulsent une dynamique positive pour tous les participants.
Le consultant propose ensuite un entraînement pratique face à des situations très concrètes. Il accompagne les participants qui sont confrontés à des collaborateurs, interprétés par nos comédiens, au plus près possible de leurs réalités quotidiennes : communication d’une décision impopulaire, conflits de personnes, motivation, reconnaissance...

  • Objectif principal : S’entraîner à la pratique des actes quotidiens de management
  • Durée : demi-journée ou journée
  • Public : groupes jusqu’à 80 managers.

Exemple d’intervention : Ville de Mérignac

World-Café-Théâtre™ : théâtre suivi d’ateliers participatifs et créatifs

World café dans un Conseil Départemental

Le World-Café-Théâtre™ commence par une session de théâtre-débat afin de donner à toutes et tous un même niveau de connaissances et d’informations. Il se poursuit par un world-café afin de faciliter un dialogue constructif et le partage d’idées dans le but de créer un réseau d’échanges et d’actions. Les animateurs de Théâtre sur Mesure reproduisent l’ambiance d’un café dans lequel les participants débattent d’un sujet concret en petits groupes autour de tables. Les participants changent régulièrement de tables pour permettre la "pollinisation " des idées. Un hôte de table assure la continuité des conservations lancées. Nos consultants coordonnent le déroulement et assurent les débriefings. Cette modalité est particulièrement efficace pour conduire les changements et les transformations, et aussi pour accompagner les démarches de Qualité de Vie au Travail.

  • Objectif principal : Développer l’innovation managériale et la créativité
  • Durée : 1 heure à 2 heures
  • Public : grands groupes, de quelque dizaines à plusieurs centaines de personnes

Exemples d’intervention : Mairie de Mérignac, Toulouse Métropole

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