Université Bretagne-Sud : les managers préventeurs des RPS
Deux séances de World-Café-Théâtre™ dédiées au rôle des managers dans la prévention des risques psychosociaux ont été organisées en Novembre 2024 à l’Université Bretagne Sud. La pièce de théâtre interactive "Bienvenue au Boulot", représentée à cette occasion par 4 comédiennes et comédiens, s’est une nouvelle fois révélée être un extraordinaire support d’étude de cas. Béatrice FERRIER, consultante, a dirigé les séances de travaux collectifs. Elle a également réalisé les apports nécessaires à la compréhension du défi représenté par la prévention des RPS.
Les séances de World-Café-Théâtre™ ont été très participatives grâce à des managers impliqués et curieux. Ils ont pu tout d’abord s’approprier l’ensemble des signes d’alerte individuels et collectifs des risques psychosociaux. Ils ont ensuite engagé une production collective d’actions de prévention qui a été très riche et très concrète. Les réflexions ont porté principalement sur les conditions d’exercice du travail, sur l’organisation mise en place au sein des services, sur l’équilibre vie privée / vie professionnelle et sur la communication managériale. L’importance donnée à la cohésion et à la coordination de l’équipe managériale dans son ensemble a constitué le fil rouge de ces séances très appréciées par les managers.
Représentation de la pièce "Bienvenue au Boulot" - Les artistes de gauche à droite :
Nicolas DUBREUIL / Christelle JEAN / Emmanuel LORTET / Philippe CAULIER ( photo 2 ).
Prévention des RPS au sein des DDFiP
Exposition à l’agressivité externe, quelques tensions internes, fréquentes réorganisations, réduction des moyens, augmentation de la charge de travail... autant de facteurs qui impactent aujourd’hui certains personnels des DDFIP et génèrent une montée en charge des Risques Psychosociaux. Les Directions et les Partenaires Sociaux de la DRFiP de Bretagne et d’Ille-et-Vilaine, de la DDFiP du Cher et de la DDFIP du Cantal, très impliqués dans la prévention des RPS, ont sollicité successivement Théâtre sur Mesure™ pour une sensibilisation des personnels.
Objectif : Améliorer la Qualité de vie au Travail par une meilleure prévention des RPS
Une représentation de la pièce "Bienvenue au Boulot" a décrit avec humour les effets des risques psychosociaux sur le quotidien d’une équipe de travail. Animée par la consultante Béatrice FERRIER, de nombreux échanges ont permis d’inventorier les différents risques psychosociaux et leurs causes.
Les marqueurs des RPS, individuels et collectifs, ont été ensuite définis afin que chacune et chacun puisse les identifier à son niveau. Enfin, Béatrice FERRIER a précisé les recommandations en matière de prévention en présentant notamment le rôle de l’encadrement et les ressources disponibles et mobilisables pour agir face aux RPS.
Une tournée de « Bienvenue au Boulot ! » pour l'URSSAF Aquitaine
Retour en images sur la tournée de « Bienvenue au Boulot ! » pour l'URSSAF Aquitaine...
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Manager et engager chez THALES AVS France
Une pièce de théâtre pour briser la glace sur le management
Les deux comédiens de la pièce de Théâtre sur Mesure™ « Le Maître à bord » ont embarqué, avec passion, plus de 150 managers de THALES AVS France dans une histoire vraie et riche d’enseignements, celle de l’équipage d’un bateau mythique du début du XXème siècle.
Les managers ont découvert que les défis à relever par les officiers du bateau sont intemporels : motivation, sens du travail, cohésion d’équipe, communication, leadership, intelligence collective, adaptabilité… et surtout agilité face aux changements ! « Le Maître à bord » a permis de s’accorder sur les missions, les responsabilités et la notion d'engagement des équipes.
Ce séminaire management, animé grâce à notre World-Café-Théâtre™, a permis de lancer une formation managériale qui a été dispensée par Béatrice FERRIER et les comédiens de Théâtre sur Mesure™.
« Le Maître à bord » est encore aujourd’hui notre spectacle le plus joué en France et ce, depuis sa création en 2003, secteur privé et secteur public confondus !
Retour d'expérience COVID-19 : « Tous dans le même bateau ! »
Théâtre sur Mesure™ propose une séance de World-Café-Théâtre™ avec une alternance entre des apports, sous forme de travaux participatifs pour ouvrir les échanges et le questionnement avec le public, et des saynètes théâtrales pour « embrayer » sur les évènements vécus pendant la crise COVID-19, en comprendre les racines et s’enrichir des retours d’expérience.
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Un World-Café-Théâtre™ pour mieux manager les Risques Psychosociaux
Deux séances de World-Café-Théâtre™ pour outiller les managers afin qu'ils exercent sereinement leurs missions, telle était la volonté du service Prévention de la Métropole de LYON. La pièce de théâtre interactive "Bienvenue au boulot" a lancé les séances de World-Café animées par Hubert DESPLAT et Béatrice FERRIER. La finalité était d'identifier et de mutualiser de bonnes pratiques managériales de prévention des RPS, applicables immédiatement.
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Une pièce de théâtre interactive qui bouscule les inégalités
Représentée sans relâche depuis sa création en 2006, la pièce de théâtre interactive "Profil typé", toujours d'actualité en 2018, déconstruit les idées reçues sur les différences. Elle permet d'illustrer les critères de discrimination très concrètement. Elle donne aussi aux managers des clés de réussite. Accompagnée d'une séquence de World-Café-Théâtre™, elle contribue à faire émerger des pistes d'action et des bonnes pratiques managériales.
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Le World-Café-Théâtre™ pour appréhender les innovations managériales
La pièce de théâtre "Le Maître à bord", représentée en séminaire des encadrants de la DDTM de la Vendée a permis d'identifier des leviers d'action pour appréhender les nouveaux défis du manager dans la Fonction Publique. L'animation de la séance de World-Café-Théâtre™, axée sur l'innovation managériale et les nouveaux défis du manager-leader, a été assurée par Hubert DESPLAT.
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Une saynète de Théâtre sur Mesure™ pour développer la coopération et la transversalité
La coopération de qualité est un formidable atout pour développer la performance d'une équipe. Les Conseils Régionaux viennent de vivre une période intense de fusions. Les équipes doivent s'habituer à de nouvelles façons de travailler ensemble. Il s'agit de mutualiser les bonnes pratiques et de développer les compétences à coopérer avec des collègues, souvent à distance. L'équipe au complet de la DRH du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine a choisi ces axes de réflexion pour son séminaire de printemps, animé par les consultants et comédiens de Théâtre sur Mesure™.
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"World-Café-Théâtre™" : Manager le changement à Toulouse Métropole