La Mairie de Langon lutte contre le sexisme ordinaire
La lutte contre le sexisme ordinaire s'inscrit naturellement dans une démarche d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. C'est ainsi que tous les agents et tous les managers de la Ville de Langon ont assisté à la Conférence Théâtralisée Interactive "La distribution des rôles".
Une conférence théâtralisée qui bouscule les idées reçues
Béatrice Ferrier a animé les échanges qui ont fait suite aux saynètes interprétées par les comédiens de Théâtre sur Mesure™. Celles-ci ont permis d'éclairer les différentes manifestations du sexisme ordinaire, sans concession et sans caricature. Béatrice FERRIER a également apporté les contenus pédagogiques utiles pour comprendre le phénomène de sexisme ordinaire. La Conférence a été l'occasion d'aborder directement tous les aspects du sexisme dans le monde du travail. Tout a été évoqué : origines, formes, comportements, propos, idées reçues, conséquences pour les victimes et le collectif de travail.
Un fort intérêt des agents et managers
"Comment m'adresser à une collègue de travail de façon sereine ?", "Puis-je encore communiquer normalement avec mes collègues ?", "La galanterie est-elle du sexisme ?"... Les saynètes ont suscité beaucoup de réactions et de questions très pertinentes. Bien évidemment Béatrice FERRIER a profité des échanges pour rappeler les fondamentaux de la communication. Notamment, elle a mis l'accent sur les bonnes pratiques quotidiennes afin de bien travailler ensemble.
La lutte contre le sexisme ordinaire soutenue par la Direction
En fin de conférence, une séquence a permis d'identifier les ressources et acteurs internes. Pour cela, la Directrice Générale des Services et la DRH ont rappelé leur engagement et leur soutien aux victimes. C'est ainsi que beaucoup d'explications et de clés ont été données pour améliorer les comportements et échanges quotidiens. Au final, la lutte contre le sexisme ordinaire est en marche à la Ville de Langon !
Les participants en parlent :
"Une intervention intense et riche pour éclairer un sujet toujours sensible".
"Une prise de conscience de mauvaises habitudes de communication".
"Je ferai attention à mes blagues à partir de maintenant".
Le SDIS 33 lutte contre le sexisme
Le SDIS de la Gironde a sollicité les équipes de Théâtre sur Mesure™ pour réaliser une sensibilisation "sur mesure" pour lutter contre le sexisme. Le challenge : réaliser un film pédagogique de 20 à 30 minutes à l’attention des personnels du SDIS 33. Challenge relevé par les équipes de Théâtre sur Mesure !
La prévention du sexisme ordinaire est un des thèmes majeurs traités par Théâtre sur Mesure depuis plusieurs années maintenant. Les équipes de Théâtre sur Mesure interviennent principalement en direct, sur scène, pour illustrer et dispenser toutes les actions de sensibilisation/formation. Mais cette fois, elles ont répondu au projet cinématographique avec enthousiasme pour contribuer à renforcer les valeurs d’Egalité Femmes-Hommes au sein d’une institution forte telle que le SDIS 33.
Le milieu des sapeurs pompiers, historiquement masculin, se féminise peu à peu. En 2024, les femmes représentent 20% des effectifs. Le changement est en chemin et permet peu à peu de faire évoluer les représentations sociales vers plus d’ouverture et de diversité. Dans ce contexte en mutation, les équipes de tournage de Théâtre sur Mesure™, scénaristes, réalisateurs, techniciens, actrices et acteurs ont créé un film pour contribuer à la lutte contre le sexisme. Dans l’imagerie populaire, le sapeur pompier est souvent assimilé à un héros viril et courageux. Ce corps de métier est porteur d’un forte histoire paramilitaire, et semble, au premier abord, peu favorable à la féminisation. Et pourtant ! Les équipes du SDIS de la Gironde ont donc décidé d’engager un travail de fond pour l’égalité et la mixité. Le film produit a une réelle utilité pédagogique et sera intégré dès 2025 dans des modules de formation spécifiques. Longue vie à cette création qui participera sans aucun doute à l’évolution des mentalités !
Préparation du tournage d’une scène au SDIS 33 - Béatrice FERRIER, scénariste et co-réalisatrice,
Daphné MENOZ, actrice / Jan CAPLIN, co-réalisateur et acteur / Emmanuel LORTET, acteur ( photo 2 ).
Une conférence interactive contre le sexisme ordinaire
Une conférence interactive avec des pastilles théâtrales pour lutter contre les agissements sexistes ordinaires et changer les idées reçues !
Intitulée "La distribution des rôles" la conférence interactive est construite avec une alternance de pastilles théâtrales et d'échanges avec le public. Elle est animée par la consultante spécialiste Béatrice FERRIER accompagnée d'une comédienne et d'un comédien.
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Semaine pour la Qualité de Vie au Travail du 16 au 20 Juin 2025
16 au 20 Juin 2025 : une semaine pour sensibiliser, tous les jours de l'année pour agir !
La semaine pour la qualité de vie au travail aura lieu du 16 au 20 Juin 2025.
Théâtre sur Mesure™ propose des animations adaptées pour dynamiser les actions proposées aux salarié.e.s :
- L'animation de tout évènement, avec la saynète "Touskitfo", brève, dynamique et humoristique pour donner un "temps de respiration" par le rire.
- L'approfondissement des connaissances sur la QVT avec la pièce de théâtre d'entreprise "Bienvenue au boulot" qui illustre très complètement ce thème. Elle est utilisée lors des séminaires et colloques sur la QVT dans les entreprises et dans les collectivités.
- La prévention du sexisme ordinaire et des agissements sexistes, avec la conférence interactive et théâtralisée "La distribution des rôles", afin de s'accorder sur les bonnes pratiques relationnelles.
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Journée internationale 2020 des droits des femmes : du théâtre pour en parler
Des saynètes de théâtre d'entreprise pour l'égalité professionnelle femmes/hommes
Rassurons-nous ! La fin des inégalités salariales entre les femmes et les hommes est prévue dans... 170 ans.
En effet, le phénomène est mondial. Et si rien ne change, ce n'est qu'en 2186 que la parité économique entre les hommes et les femmes sera atteinte, indique le rapport 2016 du Forum économique mondial (WEF) paru le 26 octobre 2016. L'étude annuelle porte sur 144 pays. La France arrive au 17ème rang où les femmes touchent 75% du salaire des hommes, tandis que l'Islande, première du classement voit les salaires des femmes représenter 87% de ceux des hommes.
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