La Mairie de Langon lutte contre le sexisme ordinaire

Dans le but d'améliorer la qualité de vie et les conditions de travail tous les agents et managers de la Ville de Langon ont assisté et participé à la Conférence Théâtralisée Interactive "La distribution des rôles".

Béatrice Ferrier a animé les échanges qui ont fait suite aux saynètes interprétées par les comédiens de Théâtre sur Mesure™. Elle a également apporté les contenus pédagogiques utiles sur le sexisme ordinaire. La Conférence a été l'occasion d'aborder sans concession tous les aspects du sexisme : origines, formes, comportements, propos, idées reçues, conséquences pour les victimes et le collectif de travail. Les réactions et questions ont été nombreuses et très pertinentes. En fin de conférence, une séquence a permis d'identifier les ressources et acteurs internes.

"Une intervention intense et riche pour éclairer un sujet toujours sensible".

Harcèlement moral : une conférence théâtralisée à l’EHESS Paris

L’École des Hautes Etudes en Sciences Sociales est un grand établissement français ayant pour mission l’enseignement supérieur et la recherche en sciences sociales. Dans le cadre de la prévention du harcèlement moral et à l’intention de ses équipes, l’EHESS a souhaité que Le Théâtre sur Mesure™ intervienne avec sa conférence théâtralisée "Le monde du silence" en Décembre 2023.

Béatrice FERRIER a animé ce temps interactif accompagnée de ses comédien.ne.s. Bâtie sur une alternance d’échanges et de saynètes théâtrales, la conférence théâtralisée a permis d’explorer le phénomène du harcèlement moral et ses conséquences sur les personnes et sur les collectifs de travail.
Une intervention qui a permis de libérer la parole sur ce sujet considéré sensible.

SEEPH 2023 - Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées

Théâtre sur Mesure™ affiche plus que jamais sa volonté de sensibiliser au sujet du handicap au travail grâce à sa conférence théâtralisée interactive "Moi, ce que j'Handi…" !

La SEEPH, une semaine pour sensibiliser et impliquer les équipes sur le handicap au travail, un an pour agir !
Même si le handicap au travail est un thème qui mérite d'être traité toute l'année, la SEEPH, Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, est une occasion parfaite pour sensibiliser vos managers, vos collaborateurs et vos agents à la question du handicap au travail.

La conférence théâtralisée interactive « Moi, ce que j'Handi... », est animée par une consultante experte du sujet, Béatrice FERRIER, accompagnée de 3 comédiens. Toutes les idées reçues et les questions sont abordées sans concession : Comment travailler avec une personne en situation de handicap ? Quels sont les différents handicaps ? Une personne en situation de handicap peut-elle être performante dans une équipe ?... autant de questions auxquelles Béatrice FERRIER répond avec plaisir et compétence.

La conférence théâtralisée interactive « Moi, ce que j'Handi... » est enrichie par 2 saynètes de théâtre qui permettent, avec humour, d'illustrer très concrètement les situations de travail et d'ouvrir les débats.

Semaine Européenne pour l'Emploi

des Personnes Handicapées,

du 20 au 26 Novembre 2023

SEEPH : une semaine pour sensibiliser, un an pour agir ! )]

Pour intégrer la conférence théâtralisée interactive "Moi, ce que j'Handi..." dans votre SEEPH 2023, contactez-nous vite !

Une conférence interactive théâtralisée pour promouvoir le télétravail

Comment déployer le télétravail au sein de son équipe ? Cette conférence interactive théâtralisée , accompagnée de saynètes, a été proposée à 350 managers de l'Agence Régionale de Santé d'Auvergne Rhône Alpes. Elle a été animée par Hubert DESPLAT, consultant, et deux comédiens de Théâtre sur Mesure™.

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Une conférence interactive contre le sexisme ordinaire

Une conférence interactive avec des pastilles théâtrales pour lutter contre les agissements sexistes ordinaires et changer les idées reçues !
Intitulée "La distribution des rôles" la conférence interactive est construite avec une alternance de pastilles théâtrales et d'échanges avec le public. Elle est animée par la consultante spécialiste Béatrice FERRIER accompagnée d'une comédienne et d'un comédien.

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Journée internationale 2020 des droits des femmes : du théâtre pour en parler

08 Mars 2020 : un jour pour sensibiliser, tous les jours de l'année pour agir !

Le 08 Mars 2020 est l'occasion de se mobiliser en faveur des droits des femmes au sein des entreprises et des collectivités. Les conférences interactives "La distribution des rôles" et les séances de théâtre-débat sont d'excellents moyens pour interpeller efficacement sur les questions de l'égalité professionnelle, du sexisme ordinaire et des violences faites aux femmes.

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Retour sur la SEEPH 2019 : Semaine bien remplie pour Théâtre sur Mesure™ !

Rouen, Paris, Bordeaux, Périgueux, Pau, Tarbes, Créteil, Carcassonne, Moulins, Vichy, Gradignan, Montluçon, Toulouse….

Une semaine (et plus, ce n’est pas totalement fini) à parcourir la France de long en large pour sensibiliser au handicap au travail à travers nos pièces, saynètes, conférences et déambulations.

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Racontez l’histoire de son entreprise de façon théâtrale !

C’est ce qu’a proposé l’URSSAF Aquitaine pendant son Assemblée Générale du 7 novembre 2019 devant les 750 agents présents.

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Des saynètes de théâtre pour prévenir les addictions

Addictions à des substances psychoactives, aux écrans, à des comportements... ces pratiques toxiques s'invitent aussi dans les organisations du travail. Elles font de nombreux dégâts en terme de santé et les responsables de l'Assistance Publique des Hôpitaux de Paris se sont emparés de ces sujets pour mieux les prévenir au sein de leurs équipes. Les saynètes théâtrales de Théâtre sur Mesure™ ont permis de lancer les débats et d'entrer directement dans les problématiques posées par les addictions.

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Management à distance : des saynètes pour développer la confiance et l’autonomie

Le management à distance se développe beaucoup aujourd'hui pour trois raisons principales. Tout d’abord le télétravail en pleine croissance, ce qui pose la question du maintien de la relation managériale. Ensuite, les mutualisations et fusions sont nombreuses et génèrent l’éloignement des équipes sur des sites distants. Enfin, le déploiement de projets transversaux impliquent de travailler avec des contributeurs dispersés sur un territoire.

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