Université Bretagne-Sud : les managers préventeurs des RPS
Deux séances de World-Café-Théâtre™ dédiées au rôle des managers dans la prévention des risques psychosociaux ont été organisées en Novembre 2024 à l’Université Bretagne Sud. La pièce de théâtre interactive "Bienvenue au Boulot", représentée à cette occasion par 4 comédiennes et comédiens, s’est une nouvelle fois révélée être un extraordinaire support d’étude de cas. Béatrice FERRIER, consultante, a dirigé les séances de travaux collectifs. Elle a également réalisé les apports nécessaires à la compréhension du défi représenté par la prévention des RPS.
Les séances de World-Café-Théâtre™ ont été très participatives grâce à des managers impliqués et curieux. Ils ont pu tout d’abord s’approprier l’ensemble des signes d’alerte individuels et collectifs des risques psychosociaux. Ils ont ensuite engagé une production collective d’actions de prévention qui a été très riche et très concrète. Les réflexions ont porté principalement sur les conditions d’exercice du travail, sur l’organisation mise en place au sein des services, sur l’équilibre vie privée / vie professionnelle et sur la communication managériale. L’importance donnée à la cohésion et à la coordination de l’équipe managériale dans son ensemble a constitué le fil rouge de ces séances très appréciées par les managers.
Représentation de la pièce "Bienvenue au Boulot" - Les artistes de gauche à droite :
Nicolas DUBREUIL / Christelle JEAN / Emmanuel LORTET / Philippe CAULIER ( photo 2 ).
Prévention des RPS au sein des DDFiP
Exposition à l’agressivité externe, quelques tensions internes, fréquentes réorganisations, réduction des moyens, augmentation de la charge de travail... autant de facteurs qui impactent aujourd’hui certains personnels des DDFIP et génèrent une montée en charge des Risques Psychosociaux. Les Directions et les Partenaires Sociaux de la DRFiP de Bretagne et d’Ille-et-Vilaine, de la DDFiP du Cher et de la DDFIP du Cantal, très impliqués dans la prévention des RPS, ont sollicité successivement Théâtre sur Mesure™ pour une sensibilisation des personnels.
Objectif : Améliorer la Qualité de vie au Travail par une meilleure prévention des RPS
Une représentation de la pièce "Bienvenue au Boulot" a décrit avec humour les effets des risques psychosociaux sur le quotidien d’une équipe de travail. Animée par la consultante Béatrice FERRIER, de nombreux échanges ont permis d’inventorier les différents risques psychosociaux et leurs causes.
Les marqueurs des RPS, individuels et collectifs, ont été ensuite définis afin que chacune et chacun puisse les identifier à son niveau. Enfin, Béatrice FERRIER a précisé les recommandations en matière de prévention en présentant notamment le rôle de l’encadrement et les ressources disponibles et mobilisables pour agir face aux RPS.
Une tournée de « Bienvenue au Boulot ! » pour l'URSSAF Aquitaine
Retour en images sur la tournée de « Bienvenue au Boulot ! » pour l'URSSAF Aquitaine...
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Un World-Café-Théâtre™ pour mieux manager les Risques Psychosociaux
Deux séances de World-Café-Théâtre™ pour outiller les managers afin qu'ils exercent sereinement leurs missions, telle était la volonté du service Prévention de la Métropole de LYON. La pièce de théâtre interactive "Bienvenue au boulot" a lancé les séances de World-Café animées par Hubert DESPLAT et Béatrice FERRIER. La finalité était d'identifier et de mutualiser de bonnes pratiques managériales de prévention des RPS, applicables immédiatement.
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Qualité de Vie au Travail à la Banque Postale
Théâtre sur Mesure™ a représenté la pièce de théâtre d'entreprise "Bienvenue au boulot" devant les équipes de La Banque Postale du Centre Financier de Toulouse pour nourrir la réflexion sur les facteurs d'amélioration de la QVT. Une séance d'interactivité avec le public a permis des échanges constructifs sur un sujet d'actualité.
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La Qualité de Vie au Travail à l'Institut Cochin - Paris
L'Institut Cochin met en œuvre depuis deux ans des actions pour améliorer la Qualité de Vie au Travail. Théâtre sur Mesure™ est intervenu le 21 Février 2017 pour traiter les sujets des relations interpersonnelles et des conflits.
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