Oser parler du harcèlement moral et sexuel !
Oser parler du harcèlement moral et sexuel ! C'est ce qu'a proposé la direction d'ELOGIE SIEMP à ses salarié.e.s en sollicitant auprès de Théâtre sur Mesure™ une séance de Théâtre-Débat avec une représentation de la pièce "La Guerre des nerfs".
Le harcèlement moral et sexuel au travail est un fléau qui peut causer de graves dégâts pour les victimes et pour l'ensemble d'une organisation de travail et ELOGIE SIEMP a décidé de le combattre frontalement afin d'assurer un cadre de travail qualitatif pour toutes et tous.
"La Guerre des nerfs" a dévoilé précisément les différentes étapes des processus de harcèlement. La pièce de théâtre, d'une durée de 1h10, permet d'illustrer la progression du phénomène et l'évolution des différents points de vue. Un débat s'est ensuivit avec Béatrice FERRIER qui a animé les échanges, répondu aux questions et fourni les apports pédagogiques nécessaires à la compréhension. Ainsi, les comportements du harceleur, de la victime et des témoins, ont été décryptés et ont donné lieu à des interactions très riches.
Le DRH d'ELOGIE SIEMP a profité de cet évènement pour affirmer la position de l'entreprise face aux harcèlements et pour présenter les ressources à solliciter lorsqu'ils surviennent.
"Une pièce coup de poing pour prévenir les harcèlements".
ELOGIE SIEMP parle de l'action.
Université Bretagne-Sud : les managers préventeurs des RPS
Deux séances de World-Café-Théâtre™ dédiées au rôle des managers dans la prévention des risques psychosociaux ont été organisées en Novembre 2024 à l’Université Bretagne Sud. La pièce de théâtre interactive "Bienvenue au Boulot", représentée à cette occasion par 4 comédiennes et comédiens, s’est une nouvelle fois révélée être un extraordinaire support d’étude de cas. Béatrice FERRIER, consultante, a dirigé les séances de travaux collectifs. Elle a également réalisé les apports nécessaires à la compréhension du défi représenté par la prévention des RPS.
Les séances de World-Café-Théâtre™ ont été très participatives grâce à des managers impliqués et curieux. Ils ont pu tout d’abord s’approprier l’ensemble des signes d’alerte individuels et collectifs des risques psychosociaux. Ils ont ensuite engagé une production collective d’actions de prévention qui a été très riche et très concrète. Les réflexions ont porté principalement sur les conditions d’exercice du travail, sur l’organisation mise en place au sein des services, sur l’équilibre vie privée / vie professionnelle et sur la communication managériale. L’importance donnée à la cohésion et à la coordination de l’équipe managériale dans son ensemble a constitué le fil rouge de ces séances très appréciées par les managers.
Représentation de la pièce "Bienvenue au Boulot" - Les artistes de gauche à droite :
Nicolas DUBREUIL / Christelle JEAN / Emmanuel LORTET / Philippe CAULIER ( photo 2 ).
Prévention des RPS au sein des DDFiP
Exposition à l’agressivité externe, quelques tensions internes, fréquentes réorganisations, réduction des moyens, augmentation de la charge de travail... autant de facteurs qui impactent aujourd’hui certains personnels des DDFIP et génèrent une montée en charge des Risques Psychosociaux. Les Directions et les Partenaires Sociaux de la DRFiP de Bretagne et d’Ille-et-Vilaine, de la DDFiP du Cher et de la DDFIP du Cantal, très impliqués dans la prévention des RPS, ont sollicité successivement Théâtre sur Mesure™ pour une sensibilisation des personnels.
Objectif : Améliorer la Qualité de vie au Travail par une meilleure prévention des RPS
Une représentation de la pièce "Bienvenue au Boulot" a décrit avec humour les effets des risques psychosociaux sur le quotidien d’une équipe de travail. Animée par la consultante Béatrice FERRIER, de nombreux échanges ont permis d’inventorier les différents risques psychosociaux et leurs causes.
Les marqueurs des RPS, individuels et collectifs, ont été ensuite définis afin que chacune et chacun puisse les identifier à son niveau. Enfin, Béatrice FERRIER a précisé les recommandations en matière de prévention en présentant notamment le rôle de l’encadrement et les ressources disponibles et mobilisables pour agir face aux RPS.
Un World-Café-Théâtre™ pour mieux manager les Risques Psychosociaux
Deux séances de World-Café-Théâtre™ pour outiller les managers afin qu'ils exercent sereinement leurs missions, telle était la volonté du service Prévention de la Métropole de LYON. La pièce de théâtre interactive "Bienvenue au boulot" a lancé les séances de World-Café animées par Hubert DESPLAT et Béatrice FERRIER. La finalité était d'identifier et de mutualiser de bonnes pratiques managériales de prévention des RPS, applicables immédiatement.
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