Violences Sexistes et Sexuelles : l'action de prévention du SGCD des Landes
Le SGCD des Landes face aux Violences Sexistes et Sexuelles
Le Secrétariat Général Commun Départemental des Landes a organisé en partenariat avec l'ADAVEM 40 une action de prévention des Violences Sexistes et Sexuelles. Ainsi, les fonctionnaires d'Etat du Département ont bénéficié de cette sensibilisation. Théâtre sur Mesure™ a été choisi pour animer une séance de 2 heures. Pour cela, la Conférence Théâtralisée Interactive "Le Monde du Silence" adaptée sur mesure a permis de regrouper un grand nombre d'agent·e·s dans la très belle salle du Théâtre Le Molière, à Mont-de-Marsan.
Une Conférence Théâtralisée Interactive très participative
Le thème des Violences Sexuelles et Sexistes au Travail reste sensible. Il est encore porteur de nombreux tabous et dénis. C'est pourquoi, il a été abordé sous un mode ludique et interactif. Béatrice FERRIER, conférencière, et ses comédien·ne·s ont traité tous les aspects des VSST, sans jugement mais sans concession. Les saynètes proposées étaient adaptées sur mesure aux problématiques rencontrées par les fonctionnaires d'Etat. Propos sexistes, harcèlement moral, harcèlement sexuel, agression sexuelle ont été mis en discussion ouverte. Beaucoup d'émotions et d'échanges riches... La conférencière a répondu à toutes les questions posées, elle a apporté des définitions et elle a présenté les ressources utiles pour faire face. Une action de prévention indispensable aujourd'hui dans le monde du travail !
Bien vivre ensemble au CSTB
Théâtre sur Mesure accompagne la DIMI du CSTB dans la création d'une charte du Bien-Vivre Ensemble
La DIMI est une Direction du CSTB, le Centre Scientifique et Technique du Bâtiment, basée à Champs-sur-Marne. Dans le but d’améliorer la qualité de vie au travail, l'équipe dirigeante et les partenaires sociaux ont proposé à leurs équipes de construire une Charte du Bien-Vivre Ensemble. Ainsi, un séminaire a été organisé et son animation sur mesure a été confiée à Théâtre sur Mesure™.
Du Théâtre-Débat pour explorer le bien-vivre ensemble
Tout d’abord, notre consultante Béatrice FERRIER, accompagnée de ses comédien·ne·s, a animé la Conférence-Théâtralisée-Interactive "Le Monde du Silence". Celle-ci a été adaptée sur mesure pour répondre aux spécificités de la DIMI. Tout au long de la conférence, Béatrice FERRIER a interagit avec les soixante personnes présentes pour explorer les composantes du bien-vivre ensemble. Cette séquence, enrichie par de nombreuses saynètes, a été très participative. Elle a permis de lancer parfaitement bien la construction collective de la Charte.
Une séquence de construction collective
En premier lieu, les équipes de la DIMI, réparties en petits groupes, se sont accordées sur leurs valeurs communes. Ensuite chaque valeur a été déclinée, par les participant·e·s, en comportements quotidiens. A peine quelques semaines plus tard et après finalisation par la consultante et validation par les commanditaires, la Charte du Bien-Vivre Ensemble à la DIMI est devenue opérationnelle. Un grand Bravo à toutes et à tous !
Protéger la santé mentale au travail !
Santé mentale et impacts sur le travail
Petit à petit, la question de la santé mentale au travail est devenue l’une des principales préoccupations des organisations en raison de son impact sur l’individu et sur le collectif. En effet, les personnes évoluent parfois dans un environnement de travail défavorable : surcharge d’activités, pression, perte de sens, fortes contraintes… Lorsque ces tensions s’exacerbent, les activités deviennent insoutenables. Il arrive que certains rencontrent légitimement des difficultés à faire face. L’estime de soi peut être mise à mal. Dans ce cas, les contacts sociaux entre collègues se détériorent malheureusement très souvent. On constate ainsi qu’un environnement hostile et des conditions de travail dégradées peuvent altérer insidieusement la santé mentale des personnes. Les troubles mentaux liés au travail impactent alors la qualité de vie et le fonctionnement : performances en berne, absentéisme, présentéisme, turn-over, ambiance dégradée, démissions…
Un facteur important d’amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail.
Une dégradation de la santé mentale affecte entre autres la pensée, l'humeur et le comportement. Protéger la santé mentale au travail a donc des effets bénéfiques pour les personnes en souffrance mais aussi pour l’organisation et tous ses acteurs. La santé mentale au travail est donc porteuse de forts enjeux, individuels et collectifs. Prévenir les risques psychosociaux, améliorer le bien-être au travail et encourager la qualité des conditions de vie au travail profitent à tous : organisation, managers et salariés. Au final, s’intéresser à la santé mentale au travail, c’est agir pour la performance individuelle et pour la performance des équipes.
Santé mentale et travail : en parler avec Théâtre sur Mesure™
En premier lieu, protéger la santé mentale au travail, c’est oser en parler avec ses équipes. Il s’agit de lever des tabous, d’expliciter et d’ouvrir le débat avec les acteurs du travail, points forts de Théâtre sur Mesure™ depuis 2002. Pour protéger la santé mentale au travail, nous proposons différents angles tels que :
La Mairie de Langon lutte contre le sexisme ordinaire
La lutte contre le sexisme ordinaire s'inscrit naturellement dans une démarche d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. C'est ainsi que tous les agents et tous les managers de la Ville de Langon ont assisté à la Conférence Théâtralisée Interactive "La distribution des rôles".
Une conférence théâtralisée qui bouscule les idées reçues Béatrice Ferrier a animé les échanges qui ont fait suite aux saynètes interprétées par les comédiens de Théâtre sur Mesure™. Celles-ci ont permis d'éclairer les différentes manifestations du sexisme ordinaire, sans concession et sans caricature. Béatrice FERRIER a également apporté les contenus pédagogiques utiles pour comprendre le phénomène de sexisme ordinaire. La Conférence a été l'occasion d'aborder directement tous les aspects du sexisme dans le monde du travail. Tout a été évoqué : origines, formes, comportements, propos, idées reçues, conséquences pour les victimes et le collectif de travail.
Un fort intérêt des agents et managers "Comment m'adresser à une collègue de travail de façon sereine ?", "Puis-je encore communiquer normalement avec mes collègues ?", "La galanterie est-elle du sexisme ?"... Les saynètes ont suscité beaucoup de réactions et de questions très pertinentes. Bien évidemment Béatrice FERRIER a profité des échanges pour rappeler les fondamentaux de la communication. Notamment, elle a mis l'accent sur les bonnes pratiques quotidiennes afin de bien travailler ensemble.
La lutte contre le sexisme ordinaire soutenue par la Direction En fin de conférence, une séquence a permis d'identifier les ressources et acteurs internes. Pour cela, la Directrice Générale des Services et la DRH ont rappelé leur engagement et leur soutien aux victimes. C'est ainsi que beaucoup d'explications et de clés ont été données pour améliorer les comportements et échanges quotidiens. Au final, la lutte contre le sexisme ordinaire est en marche à la Ville de Langon !
Les participants en parlent : "Une intervention intense et riche pour éclairer un sujet toujours sensible". "Une prise de conscience de mauvaises habitudes de communication". "Je ferai attention à mes blagues à partir de maintenant".
DDETSPP Albi : du théâtre-débat pour prévenir les RPS
Le personnel de la Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la Protection des Populations a bénéficié d'une séance de Théâtre-Débat pour prévenir les RPS. En effet, la DDDETSPP a profité de son Assemblée Générale pour aborder la question des Risques Psychosociaux au travail. La DDETSPP a sollicité Théâtre sur Mesure™ en raison de son expertise prouvée sur le sujet. Les 20 années d'expériences accumulées dans la prévention des RPS ont pesé dans la balance ! La bonne connaissance du travail dans la Fonction Publique d'Etat a été un plus appréciable dans le choix de la DDETSPP.
Une pièce de théâtre plébiscitée La pièce de théâtre interactive « Bienvenue au Boulot » a permis d’aborder ce thème difficile avec humour. Elle illustre le quotidien d’une équipe de travail soumise à de multiples tensions. En particulier, elle facilite un repérage clair des facteurs de risques psychosociaux. Toutefois, elle aborde également les conséquences individuelles et collectives qui découlent des RPS. Les dialogues humoristiques sont au service d'un propos structurant en terme de prévention. En point d'orgue, l'interactivé proposée par les comédiens a donné lieu à une forte et intense participation. De cette manière, les différents points de vue se sont exprimés librement et sans jugement.
Un débat pour mieux prévenir les Risques Psychosociaux Le débat qui a suivi la pièce de théâtre a été animé par Béatrice FERRIER. Notamment, il a permis l’expression des réactions des personnes présentes et l’identification des ressources à solliciter pour faire face. Ainsi, les rôles des agents et des managers ont été précisés dans la démarche de prévention. Une séance dynamique et utile pour améliorer la qualité de vie au travail. Au final, une séquence de théâtre-débat réussie et appréciée pour prévenir les RPS !
Les participants en parlent : "Une pièce très réaliste et des comédiens épatants". "J'ai beaucoup ri et beaucoup réfléchi en même temps". "Je saurai quoi faire si je me retrouve face aux RPS".
Université Bretagne-Sud : les managers préventeurs des RPS
Deux séances de World-Café-Théâtre™ dédiées au rôle des managers dans la prévention des risques psychosociaux ont été organisées en Novembre 2024 à l’Université Bretagne Sud. La pièce de théâtre interactive "Bienvenue au Boulot", représentée à cette occasion par 4 comédiennes et comédiens, s’est une nouvelle fois révélée être un extraordinaire support d’étude de cas. Béatrice FERRIER, consultante, a dirigé les séances de travaux collectifs. Elle a également réalisé les apports nécessaires à la compréhension du défi représenté par la prévention des RPS.
Les managers préventeurs des RPS, prise de conscience et actions concrètes
Les séances de World-Café-Théâtre™ ont été très participatives grâce à des managers impliqués et curieux. Ils ont pu tout d’abord s’approprier l’ensemble des signes d’alerte individuels et collectifs des risques psychosociaux. Ils ont ensuite engagé une production collective d’actions de prévention qui a été très riche et très concrète. Les réflexions ont porté principalement sur les conditions d’exercice du travail, sur l’organisation mise en place au sein des services, sur l’équilibre vie privée / vie professionnelle et sur la communication managériale. L’importance donnée à la cohésion et à la coordination de l’équipe managériale dans son ensemble a constitué le fil rouge de ces séances très appréciées par les managers.
Représentation de la pièce "Bienvenue au Boulot" - Les artistes de gauche à droite : Nicolas DUBREUIL / Christelle JEAN / Emmanuel LORTET / Philippe CAULIER ( photo 2 ).
Une tournée de « Bienvenue au Boulot ! » pour l'URSSAF Aquitaine
Retour en images sur la tournée de « Bienvenue au Boulot ! » pour l'URSSAF Aquitaine...
Une pièce de théâtre pour briser la glace sur le management
Les deux comédiens de la pièce de Théâtre sur Mesure™ « Le Maître à bord » ont embarqué, avec passion, plus de 150 managers de THALES AVS France dans une histoire vraie et riche d’enseignements, celle de l’équipage d’un bateau mythique du début du XXème siècle. Les managers ont découvert que les défis à relever par les officiers du bateau sont intemporels : motivation, sens du travail, cohésion d’équipe, communication, leadership, intelligence collective, adaptabilité… et surtout agilité face aux changements ! « Le Maître à bord » a permis de s’accorder sur les missions, les responsabilités et la notion d'engagement des équipes. Ce séminaire management, animé grâce à notre World-Café-Théâtre™, a permis de lancer une formation managériale qui a été dispensée par Béatrice FERRIER et les comédiens de Théâtre sur Mesure™. « Le Maître à bord » est encore aujourd’hui notre spectacle le plus joué en France et ce, depuis sa création en 2003, secteur privé et secteur public confondus !
Un World-Café-Théâtre™ pour les managers du BRGM
Le développement d'une posture dynamique est une nécessité pour tous les managers confrontés aux enjeux de la navigation à vue qu'ils connaissent depuis bientôt 2 ans. La réflexion a été nourrie par la pièce de théâtre "Le Maître à bord" de Béatrice FERRIER, plus que jamais pertinente et d'actualité. Animé par les comédiens et les consultants de Théâtre sur Mesure™ , une séance de World-Café-Théâtre™ a permis d'illustrer les indispensables évolutions de la fonction managériale.
Semaine pour la Qualité de Vie au Travail du 16 au 20 Juin 2025
16 au 20 Juin 2025 : une semaine pour sensibiliser, tous les jours de l'année pour agir !
La semaine pour la qualité de vie au travail aura lieu du 16 au 20 Juin 2025. Théâtre sur Mesure™ propose des animations adaptées pour dynamiser les actions proposées aux salarié.e.s :
L'animation de tout évènement, avec la saynète "Touskitfo", brève, dynamique et humoristique pour donner un "temps de respiration" par le rire.
L'approfondissement des connaissances sur la QVT avec la pièce de théâtre d'entreprise "Bienvenue au boulot" qui illustre très complètement ce thème. Elle est utilisée lors des séminaires et colloques sur la QVT dans les entreprises et dans les collectivités.
La prévention du sexisme ordinaire et des agissements sexistes, avec la conférence interactive et théâtralisée "La distribution des rôles", afin de s'accorder sur les bonnes pratiques relationnelles.
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