Motiver une équipe en période de changement, organiser les activités quotidiennes, piloter une équipe de télétravailleurs, intégrer l’intelligence artificielle, utiliser des méthodes de travail collaboratives, développer l’intelligence collective, prendre en compte les soft skills… la feuille de route est non exhaustive mais déjà bien remplie !
Un défi constant à relever qui demande de grandes capacités d’adaptation. Cette nouvelle posture flexible invite les managers à sortir en permanence de leur zone de confort et les amène à remettre en question leurs pratiques managériales.
Notre action phare "Manager avec bienveillance et performance" permet de revisiter les fondamentaux du management et d'intégrer les nouvelles exigences de l'organisation et des équipes.
