Des saynètes de théâtre d'entreprise pour l'égalité professionnelle femmes/hommes
Rassurons-nous ! La fin des inégalités salariales entre les femmes et les hommes est prévue dans... 170 ans.
En effet, le phénomène est mondial. Et si rien ne change, ce n'est qu'en 2186 que la parité économique entre les hommes et les femmes sera atteinte, indique le rapport 2016 du Forum économique mondial (WEF) paru le 26 octobre 2016. L'étude annuelle porte sur 144 pays. La France arrive au 17ème rang où les femmes touchent 75% du salaire des hommes, tandis que l'Islande, première du classement voit les salaires des femmes représenter 87% de ceux des hommes.
(suite…)
Des formations participatives sur mesure pour les managers
Théâtre sur Mesure™ accompagne la Ville de Mérignac dans le développement des compétences des 150 managers des services. Des formations participatives sur mesure, proposées sous forme d'ateliers de 3 heures, ont permis aux managers de s'entraîner à résoudre des problématiques quotidiennes. Hubert DESPLAT, consultant senior, a piloté les séances, accompagné par une comédienne et un comédien.
(suite…)
Conférence "Handicap et performance - 100% du possible"
Théâtre sur Mesure™ et son partenaire le Kyriad Prestige de Bordeaux Mérignac vous invitent à découvrir une histoire extraordinaire, riche d’enseignements pour les managers et leurs équipes, autour d'un petit déjeuner-conférence.
La conférence théâtralisée interactive "100% du possible" est animée par Benoit PINTON, 8 fois Finisher Ironman, et Hubert DESPLAT, consultant senior.
Tout au long de cette conférence théâtralisée, les intervenants mettent en lumière les liens entre valeurs et sens du travail, motivations et comportements professionnels.
(suite…)
La conférence théâtralisée de Benoit PINTON "Handicap et performance"
Handicap au travail : comment en parler pour marquer durablement les esprits ? C'est la question que s'est posée la Métropole Européenne de Lille.
La conférence interactive théâtralisée de Benoit PINTON est la réponse apportée par Théâtre sur Mesure™.
Cette sensibilisation innovante a été co-animée par Hubert DESPLAT, consultant, et Benoit PINTON, auteur de l'ouvrage "Le merveilleux malheur de Benoit PINTON".
(suite…)
Du théâtre-débat et des mises en situation pour sensibiliser au handicap au travail
Le CNRS Rhône-Auvergne a mis en œuvre avec Théâtre sur Mesure™ une démarche originale pour sensibiliser le personnel de la délégation au handicap au travail. La pièce de théâtre interactive "Mais enfin calmez-vous !" a été suivie d'un débat et de mises en situation afin de lever les idées reçues et de présenter le plan d'insertion du CNRS.
(suite…)
"World-Café-Théâtre™" : Manager le changement à Toulouse Métropole
Qualité de Vie au Travail à la Mairie de COLOMIERS
Les équipes de Théâtre sur Mesure™ ont animé plusieurs séances de sensibilisation à la QVT pour 300 agents et encadrants de la Ville de COLOMIERS. Des représentations de la pièce interactive "Bienvenue au boulot" , comique et humoristique, suivies de débats et d'ateliers pratiques sur l'affirmation de soi, pour une journée très riche et positive !
(suite…)
Benoit PINTON en dédicace
Benoit PINTON, conférencier de Théâtre sur Mesure™ et auteur, dédicacera son dernier livre "Le merveilleux malheur de Benoit PINTON" à Bègles et Mérignac en Novembre et Décembre 2017. Des rendez-vous à ne pas rater pour une rencontre d'exception !
(suite…)
Le télétravail au ministère de la Transition écologique et solidaire
En place depuis quelques mois au ministère de la Transition écologique et solidaire, le télétravail a donné lieu a une séance de théâtre-débat avec Hubert DESPLAT à partir de la saynète de théâtre, comique et humoristique, ""Dites à mon chef que je télétravaille... Il me croit aux abonnés absents !".
(suite…)
Management participatif au CNFPT Midi Pyrénées
Les managers de la délégation Midi Pyrénées du CNFPT, réunis en séminaire de rentrée, ont approfondi les différentes formes de management et les bonnes pratiques associées. La représentation de la pièce de théâtre d'entreprise "Le Maître à bord" a permis de bousculer les formes traditionnelles de management des équipes et de s'intéresser au management participatif et aux techniques issues de l'agilité managériale.
(suite…)