Organisme de formation, entrepreneur de spectacle
Objectifs :
- Définir le handicap invisible,
- Effacer les idées reçues sur le handicap invisible,
- Définir handicap cognitif, handicap intellectuel, handicap mental et handicap psychique.
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques de coopération et de communication avec les personnes en situation de handicap mental, psychique ou cognitif.
Public :
Les salarié.e.s des entreprises du secteur privé et les managers et agent.e.s du secteur parapublic et des fonctions publiques d’Etat, Territoriale et Hospitalière.
Caractéristiques :
- Interactivité : À un moment prédéterminé de la pièce de théâtre, les comédiens interrompent la représentation et invitent les spectateurs à donner leur avis depuis leur place.
- Durée : Pièce de théâtre d’entreprise d’1 heure
- Nombre de comédiens : 4
- Conseils d’utilisation :
Accompagnement de la représentation par une intervention de notre consultant spécialiste du handicap au travail.
Pour animer de façon ludique et pédagogique la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.
- Particularité de la pièce : Cette pièce est tellement riche d’informations qu’elle permet d’aborder ou d’illustrer différents thèmes. Nous avons choisi de vous la proposer dans deux domaines :
- le management (thème : Prévenir et gérer les conflits) ,
- le handicap (thème : les handicaps invisibles...).
- Représentation théâtrale sur le handicap invisible
Pitch :
Dans une équipe de 4 personnes il y a Jeannot ! C’est une personne en situation de handicap qui « fait partie des meubles » depuis plusieurs années. Cantonné dans des tâches peu valorisantes, il travaille au rythme des moqueries et des insultes notamment de la part de Jacques, son collègue. Jeannot ne se plaint jamais, il subit sans rien dire. Laurent, son manager, se sent totalement démuni face à la situation. Mais une nouvelle collègue intègre l’équipe et la vie de Jeannot va bien changer...
Compléments d’interventions possibles :
- Mises en situation "Améliorer les relations quotidiennes avec les personnes en situation de handicap invisible" : il s’agit de jeux de rôles qui impliquent un comédien et un salarié sous le contrôle d’un consultant de Théâtre sur Mesure™. Un entraînement grandeur nature pour développer ses compétences !
