Santé mentale et impacts sur le travail
Petit à petit, la question de la santé mentale au travail est devenue l’une des principales préoccupations des organisations en raison de son impact sur l’individu et sur le collectif. En effet, les personnes évoluent parfois dans un environnement de travail défavorable : surcharge d’activités, pression, perte de sens, fortes contraintes… Lorsque ces tensions s’exacerbent, les activités deviennent insoutenables. Il arrive que certains rencontrent légitimement des difficultés à faire face. L’estime de soi peut être mise à mal. Dans ce cas, les contacts sociaux entre collègues se détériorent malheureusement très souvent. On constate ainsi qu’un environnement hostile et des conditions de travail dégradées peuvent altérer insidieusement la santé mentale des personnes. Les troubles mentaux liés au travail impactent alors la qualité de vie et le fonctionnement : performances en berne, absentéisme, présentéisme, turn-over, ambiance dégradée, démissions…
Un facteur important d’amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail.
Une dégradation de la santé mentale affecte entre autres la pensée, l'humeur et le comportement. Protéger la santé mentale au travail a donc des effets bénéfiques pour les personnes en souffrance mais aussi pour l’organisation et tous ses acteurs. La santé mentale au travail est donc porteuse de forts enjeux, individuels et collectifs. Prévenir les risques psychosociaux, améliorer le bien-être au travail et encourager la qualité des conditions de vie au travail profitent à tous : organisation, managers et salariés. Au final, s’intéresser à la santé mentale au travail, c’est agir pour la performance individuelle et pour la performance des équipes.
Santé mentale et travail : en parler avec Théâtre sur Mesure™
En premier lieu, protéger la santé mentale au travail, c’est oser en parler avec ses équipes. Il s’agit de lever des tabous, d’expliciter et d’ouvrir le débat avec les acteurs du travail, points forts de Théâtre sur Mesure™ depuis 2002. Pour protéger la santé mentale au travail, nous proposons différents angles tels que :
