Sexisme ordinaire

Conférence interactive avec pastilles théâtrales

"La distribution des rôles"

Le Théâtre sur Mesure propose une conférence interactive avec des pastilles théâtrales pour lutter contre le sexisme ordinaire au travail. Il est très urgent d’en finir avec le déni et les agissements sexistes. En effet, 80 % des femmes salariées considèrent qu’elles sont régulièrement confrontées à des attitudes ou décisions sexistes. Ces comportements ont des répercussions sur la confiance en soi et le bien-être au travail. Considérer les personnes inférieures en raison de leur sexe, exprimer une différenciation déplacée fondée sur le critère du genre sont des formes de sexisme.
Les femmes en sont majoritairement la cible et ces comportements sont lourds de conséquences aussi bien pour les salarié.e.s que pour l’entreprise ou la collectivité.

Objectifs :

  • Reconnaitre les attitudes, propos et comportements sexistes.
  • Prendre conscience de l’influence des stéréotypes de genre et des représentations sociales à l’origine des agissements sexistes ordinaires.
  • Prendre conscience des impacts des comportements sexistes ordinaires sur les équipes de travail et sur les personnes.
  • Réagir et prévenir les agissements sexistes ordinaires.

Public :

Les salarié.e.s des entreprises du secteur privé et les managers et agent.e.s du secteur parapublic et des fonctions publiques d’Etat, Territoriale et Hospitalière.

Pastille théâtrale : peut-on rire de tout ?

Caractéristiques :

  • Interactivité : Tout au long de la conférence, les spectatrices et spectateurs sont invité.e.s à donner leur avis depuis leur place.
  • Durée modulable : de 01h00 à 02h00
  • Déroulement sur mesure : en fonction des objectifs à atteindre et des violences sexistes et sexuelles présentes dans la structure
  • Nombre d’artistes dramatiques : 1 comédienne et 1 comédien
  • Animation de la conférence par un de nos consultants pour expliquer et argumenter.

Exemples de pitchs de pastilles théâtrales possibles :

Un manager a des mots et des postures hostiles envers une collègue en raison de son sexe.
Un salarié critique une de ses collègues parce qu’elle n’est pas "féminine" et un de ses collègues parce qu’il n’est pas "viril".
Un collègue fait des blagues sexistes, de manière répétée, à qui veut bien rire avec lui.

... d’autres pastilles existent sur le sexisme ordinaire et aussi sur les violences sexuelles, le harcèlement sexuel, les agressions sexuelles... Nous consulter !

Exemples d’intervention : Journée internationale des droits des femmes, Semaine pour la Qualité de Vie au Travail

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Egalité professionnelle - Sexisme - Diversité - Discriminations


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