Modes d’intervention spécifiques à la Qualité de Vie au Travail

Afin de sensibiliser et d’ouvrir la réflexion sur la QVT avec les équipes et les managers, le Théâtre sur Mesure propose des pièces interactives, des saynètes brèves d’animation, des ateliers participatifs de mises en situation, de l’animation de débats et des interventions déambulatoires au sein des espaces de travail.

Animations déambulatoires

Elles sont à l’attention de tous les personnels. Elles sont proposées directement par les comédiens sur les lieux de travail et dans les espaces de convivialité.

Béatrice FERRIER en déambulation sur la QVT

Elles sont un excellent moyen d’interagir au plus près des situations de travail, en délivrant des messages de sensibilisation à la Qualité de Vie au Travail très efficaces.

  • Durée : demi-journée ou journée, en fonction des cycles de travail des personnels.

Animations de débats

Nos consultants animent les échanges après la représentation d’une de nos pièces ou saynètes de théâtre d’entreprise.

Hubert DESPLAT anime un débat sur la QVT

Les participants expriment leurs avis et leurs points de vue, le consultant assure la régulation, synthétise et apporte des connaissances sur la Qualité de Vie au Travail. Il explique et valorise les projets QVT mis en place par la structure.
L’animateur de débat du Théâtre sur Mesure est également très attentif à l’expression de tous dans le respect mutuel et la bienveillance.

  • Durée : de 30 minutes à 2 heures

Ateliers participatifs : Mises en situation

Un apprentissage très concret des pratiques de la Qualité de Vie au Travail !

Mises en situation avec un comédien

Les participants sont confrontés à des personnages, interprétés par nos comédiens, au plus près possible de leurs réalités quotidiennes :

  • communication difficile avec des collègues,
  • besoin de coopération pour réussir un projet ou une action,
  • pratiquer la reconnaissance, ...
  • Durée : demi-journée ou journée

Pièce interactive prête à jouer

Une pièce de théâtre d’entreprise, déjà écrite et prête à jouer, pour sensibiliser un collectif au rôle de chacun dans l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

Représentation de "Stress-Citron" sur la QVT

L’interactivité avec le public, proposée par les comédiens, permet aux spectateurs de donner leurs avis et de réagir. L’interaction permet de confronter les points de vue et faire évoluer ses représentations de la QVT.

Saynètes prêtes à jouer

Une offre "clés en mains" : des saynètes de théâtre sous forme de sketches, pour animer toutes les réunions, colloques et séminaires sur la QVT.

Saynète d’animation sur la QVT

Elles permettent de partager des moments de rire et d’interpeller les participants sur les comportements adaptés à l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Leurs durées courtes permettent de les installer entre deux interventions plus "formelles", d’aérer et d’enrichir les échanges.

World-Café-Théâtre™ : théâtre suivi d’ateliers participatifs et créatifs

World café dans un Conseil Départemental

Le World-Café-Théâtre™ commence par une session de théâtre-débat afin de donner à toutes et tous un même niveau de connaissances et d’informations. Il se poursuit par un world-café afin de faciliter un dialogue constructif et le partage d’idées dans le but de créer un réseau d’échanges et d’actions. Les animateurs de Théâtre sur Mesure reproduisent l’ambiance d’un café dans lequel les participants débattent d’un sujet concret en petits groupes autour de tables. Les participants changent régulièrement de tables pour permettre la "pollinisation " des idées. Un hôte de table assure la continuité des conservations lancées. Nos consultants coordonnent le déroulement et assurent les débriefings. Cette modalité est particulièrement efficace pour conduire les changements et les transformations, et aussi pour accompagner les démarches de Qualité de Vie au Travail.

Béatrice FERRIER en animation
  • Objectif principal : Développer l’innovation managériale et la créativité
  • Durée : 1 heure à 2 heures
  • Public : grands groupes, de quelque dizaines à plusieurs centaines de personnes

Exemples d’intervention : Mairie de Mérignac, Toulouse Métropole

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