Boite à outils des Risques Psychosociaux

Saynète de théâtre d’entreprise

"SOS RPS"

Une saynète d’animation légère et dynamique pour faire le point de façon très humoristique sur les RPS, leurs facteurs, leurs effets et les solutions de gestion individuelle et collective. Une intervention idéale pour capter l’attention ou relancer l’intérêt lors d’un colloque en surprenant agréablement les participants. Un vrai temps de respiration salutaire et de rires partagés !

Principaux axes de réflexion :

  • Les changements, facteurs de Risques Psychosociaux ;
  • Les rôles et les comportements du manager, pilote du changement et premier préventeur des RPS dans son équipe ;
  • L’implication et l’écoute pour réussir et faire adhérer au changement ;
  • La prise en compte des enjeux psychologiques dans la conduite des changements ;
  • La compréhension des inquiétudes et perceptions individuelles, des opportunités.
    .

Objectifs :

  • Animer un colloque sur les RPS et le stress au travail,
  • Lancer ou clôturer une table ronde ou une conférence sur les RPS.

Public :

Sont concernés tous les salariés des entreprises du secteur privé et les cadres et agents du secteur parapublic et des fonctions publiques d’Etat, Territoriale et Hospitalière :

  • Membres des Comités de Direction, Directrices et Directeurs,
  • Cheffes et Chefs de service,
  • Managers, Managers de proximité,
  • Responsables d’équipes, Responsables d’unité,
  • Responsables de projets,
  • Collaboratrices, collaborateurs et agents de toutes équipes et de tous services : supports, techniques, administratifs, informatiques, accueil du public, conseil, commerciaux...
  • Préventeurs. Assistants de prévention, Responsables de prévention.

Caractéristiques :

  • Durée : Saynète de théâtre d’entreprise de 15 minutes
  • Nombre de comédiens : 2
  • Conseil d’utilisation : saynète idéale pour surprendre, dynamiser et capter l’attention d’un public sur le thème des Risques Psychosociaux.
    Saynète "SOS RPS" : le stressomètre

Pitch :

Un camelot installe un stand de prévention des Risques Psychosociaux et présente à un manager débordé des outils censés prévenir les facteurs de RPS dans son équipe : des œillères pour éviter de voir les sujets qui fâchent, des cloisons afin de diviser pour mieux régner, une baguette magique pour mieux communiquer… mais ces solutions farfelues ne sont pas du goût du manager qui recherchent avant tout des solutions authentiques et exemplaires. Le camelot trouvera enfin une solution… magique !.

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