Les équipes du Théâtre sur Mesure diffusent des actions de sensibilisation en faveur de l’insertion, du maintien et de l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap. Ces actions concernent l’ensemble des managers et des collaborateurs. Chacun y trouvera de bonnes pratiques pour mieux accueillir et communiquer avec des collègues en situation de handicap.

En fonction de votre organisation, nous vous conseillerons le mode d’intervention qui vous conviendra le mieux. Pour ce thème, deux actions vous sont proposées :

• Une sensibilisation complète de 3h00 avec saynètes théâtrales, débats, apports pédagogiques et ateliers sensoriels. Pour découvrir la formation, cliquez sur la vignette ci-dessous :

  

  Handicap - Intégrer et maintenir les personnes dans l’emploi

• Le jeu pédagogique "Cap sur le trésor d’Handi" créé et animé par l’équipe du Théâtre sur Mesure grâce à la technique de l’apostrophe théâtrale.

Objectif : Enrichir les connaissances sur le handicap et le travail des personnes handicapées sur un mode convivial et ludique.

Céline PERRA et Roger CONTEBARDO

Déroulement : Deux pirates à la recherche d’un trésor, posent des questions à choix multiples aux salariés, sur leur poste de travail (bureaux, ateliers, salles de pause, restaurants…) pour récolter les pièces d’or qui constituent le trésor des connaissances.

Cette intervention innovante et interative est très appréciée. Elle permet de créer un véritable évènement très simple à organiser sur une ou plusieurs journées (en fonction du nombre de salariés et de sites à visiter) :

• Pas de convocation en amont : une simple information préalable par affichage ou par intranet, ;
• Pas de déplacement : nos comédiens visitent les équipes selon une feuille de route établi avec le commanditaire ;
• Pas d’absence du poste de travail : nos comédiens mobilisent chaque salarié sur une durée maximum de 5 minutes ;
• Pas "d’acharnement" pédagogique : les questions sont concrètes et les réponses sont immédiatement apportées et commentées.
• Pas d’information inutile : les apports des comédiens portent sur le handicap dans l’environnement de travail réel des salariés.